A. A. Pengertian
Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan merupakan
suatu surat dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang bisa memberikan pekerjaan
atau jabatan. Melalui surat lamaran ini, pelamar meminta supaya ia diberi
pekerjaan.Surat lamaran pekerjaan bisa juga diartikan dengan suatu surat dari
calon karyawan kepada calon majikan yang berisi permintaan supaya karyawan
diberi pekerjaan oleh calon majikan. Surat lamaran pekerjaan ini biasanya bersifat formal ataupun resmi.
B. B. Fungsi
Surat Lamaran Pekerjaan
Fungsi
surat lamaran kerja adalah :
1. Fungsi
utama dari surat lamaran kerja adalah sebagai
tanda tertulis / resmi pengajuan permohonan pekerjaan.
2. Sebagai
Alat Komunikasi, fungsi ini merupakan salah satu fungsi dasar dari setiap
surat. Karena setiap surat sudah dapat dipastikan akan mengandung informasi
yang akan sangat diperlukan oleh pihak yang dituju.
3. Sebagai
Bahan Pertimbangan, sebuah surat lamaran kerja dan berbagi informasi mengenai
identitas diri, merupakan kebutuhan untuk melakukan sebuah pertimbangan bagi
perusahaan menerima pelamar yang tepat mengisi pekerjaan yang kosong.
C. C. Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
Cara membuat surat lamaran pekerjaan adalah :
1. Gunakan bahasa yang baik dan benar, pergunakan bahasa yang
formal karena surat lamaran kerja ini termasuk surat resmi.
2. Tulislah kalimat yang singkat padat dan jelas, jangan
bertele-tele dalam menulis suatu surat lamaran pekerjaan.
3. Tulislah secara manual menggunakan tangan, penulisan surat
lamaran kerja secara manual lebih disukai suatu perusahaan karena melalui
tulisan tangan bisa dinilai bagaimana pribadi seseorang.
4. Perhatikan kebersihan suatu surat lamaran kerja, jangan
sampai ada coretan atau bekas penghapus dalam surat lamaran kerja, jika salah
menulis lebih baik tulis ulang di kertas baru.
5. Isi secara jelas data diri dan suatu informasi yang informasi tentang diri anda,
serta lampirkan dokumen-dokumen pendukung seperti daftar riwayat hidup,
fotocopy identitas diri serta dokumen-dokumen lain yang menjadi persyaratan.
6. Lampirkan sertifikat pendukung yang bisa menambah nilai plus
untuk diri.
D. D. Struktur
Surat Lamaran Pekerjaan
Sistematika
surat lamaran pekerjaan sebagai berikut :
1.
Tempat dan Tanggal
pembuatan surat 6. Alinea
Isi
2.
Hal 7. Alinea Penutup
3.
Alamat 8. Salam penutup
4.
Salam pembuka 9.
Tanda tangan dan nama terang
5.
Alinea pembuka
E. E. Jenis – Jenis Surat
Lamaran Pekerjaan
Menurut
jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan terbagi menjadi dua, yaitu sebagai
berikut :
1. Surat
lamaran pekerjaan ini digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae)Dalam cara ini, riwayat hidup termasuk dalam isi
surat karena isinya berupa gabungan, cara ini juga disebut model gabungan.
2. Surat
lamaran yang dipisahkan dari sebuah riwayat
hidup. Dalam cara ini riwayat hidup merupakan suatu lampiran dan cara ini
disebut model terpisah.
Dalam
suatu praktek pemakain yang banyak dipakai adalah model terpisah.
Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, dan model ini lebih
digemari oleh para pencari kerja karena suratnya tidak terlalu panjang.
F. F. Tips Membuat Contoh Surat Lamaran Kerja
Ada beberapa hal yang perlu
diperhatikan agar contoh surat lamaran kerja yang anda buat memiliki nilai
dimata HRD, berikut tipsnya :
1. Tulis
surat lamaran kerja dengan Bahasa yang benar dan baik.
2. Tulis
surat lamaran kerja dengan rapi dan tidak menggunakan Bahasa yang bertele-tele
3. Tulis
surat lamaran kerja dengan data-data yang diperlukan oleh perusahaan
4. Lampirkan
Sertifikat pendukung agar menjadi nilai plus untuk anda.Kaidah Penulisan Surat Lamaran Pekerjaan
1. Penulisan Surat harus menarik
2. Penulisan surat lamaran harus menggunakan bahasa yang baik dan benar
3. Penulisan surat lamaran harus menggunakan kalimat yang efektif
4. Penulisan surat lamaran harus mencantumkan tujuan dan alasan pelamar
5. Penulisan surat lamaran harus terbaca dan rapi